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然而中高层的岗位，还是得有经验的人上。一群新手等于一盘散沙，刚步入社会就必须要人来带领。管理层的问题，最直接的办法是找猎头公司，包括公司总经理，能否负责日常运营的。
孟谦是没空再去当别的老总了，光是当富国能源的老大，就已经让他头大，各种事情、安排不断，他不感兴趣的统统推给宗岩。照刘建业的建议，他可以推荐牛人来担任总裁一职。
孟谦相信刘建业推荐的一定是人才，但宗岩好歹是自己一手提拔起来的，再有最近一直丢工作给他，他都能应付自如，所以意思已经很明显。宗岩懂，高层们也理解：他是未来老总。
等电池工厂的第一期运行正常后，孟谦就卸任——对，还需要厂长，具体点就是产品部门的主管，这个位置很重要，掌管少说五千人马。孟谦聘用了刘建业推荐的一名在外企做过的精英。
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